实务守则——原则、实施方法和操作程序
视频助理裁判员的操作规范最大限度地遵循《足球比赛规则》的原则和理念。
只有比赛/竞赛方完全满足视频助理裁判协助实施和审核计划（IAAP）（如国际足联 IAAP 文件中所述）的要求并获得国际足联书面许可的情况下，才可以使用视频助理裁判。
原则
在足球比赛中使用视频助理裁判应基于在任何使用视频助理裁判的比赛中必须遵循的一些原则。
1、视频助理裁判作为比赛官员，可以独立调用自己需要的比赛录像，只有在以下几类赛事的裁判中出现“明显、明显错误”或“漏掉严重事件”时才能提供协助： ：
一个。目标/无目标。
b.点球/不是点球。
c.直接红牌（不包括第二次警告/黄牌）。
d.纪律处罚对象错误（裁判向违规球队发出警告或发出处罚命令时错误识别了受处罚球员）。
2、裁判员必须首先做出决定。不允许裁判“不做任何决定”，然后使用视频助理裁判做出决定；对于涉嫌犯规的情况，裁判员也可以在做出继续比赛的决定后进行复核。
3. 除非审查分析充分证明裁判员的原始判决是“明显且明显的错误”，否则不得更改该判决。
4、只有裁判员才能发起“审查分析”；视频助理裁判（以及其他比赛官员）只能向主裁判发起“回顾分析”。
5、无论是根据视频助理裁判提供的信息，还是裁判员进行“现场审查分析”，最终的决定都必须由裁判员做出。
6、分析过程的审核没有时间限制，准确性比速度更重要。
7、复核分析过程中，选手和随队官员不得围堵裁判员，试图影响复核分析过程和最终决定。
8、评审分析过程中，裁判员必须保持“可见”，以保证这一环节的透明度。
9. 如果事件发生后比赛继续进行，裁判将对事件进行审查和分析。事件发生后在比赛继续进行期间施加/要求施加的任何纪律处分均不能撤销，即使最初的决定已改变（因破坏或干扰有希望的进攻机会或明确进球而施加的警告/处罚令-得分机会）除了出场）。
10. 如果比赛停止然后重新开始，除了涉及错误人员或涉及暴力行为、吐痰、咬人或极具攻击性、侮辱和/或辱骂行为的潜在红牌事件外，裁判员不得进行“回溯分析”。执行。
11、回顾分析时，赛前和赛后回顾周期的长短由《足球比赛规则》和《视频助理裁判员操作标准》确定。
12.视频助理裁判将自行“审查”每个情况/决定，而不需要教练或球员要求“审查分析”。
可以审查和分析的改变游戏规则的决策/事件
裁判只能就四类改变比赛的决定/事件获得视频助理裁判的帮助。在任何情况下，只有在裁判做出（第一个/初步）决定（包括示意比赛继续）或者比赛官员错过/未注意到严重事件后，才可以使用视频助理裁判。
除非裁判员最初的决定是“明显且明显的错误”（包括裁判员根据其他比赛官员提供的信息做出的任何决定，例如越位），否则不得更改。
如果存在潜在的“明显且明显的错误”或“错过的关键事件”，则可以审查的决策/事件类别包括：
一个。目标/无目标
➥攻方在进攻展开阶段或得分时犯规（手球、犯规、越位等）。
➥进球前球已离开比赛场地。
➥目标与否。
➥罚点球时，守门员和/或踢球者违反规则；或任何一方的其他球员提前进入（禁区）并在球从门柱、横梁或守门员弹起后直接参与比赛。
b.点球/非点球
➥进攻方在进攻展开阶段或罚点球时犯规（手球、犯规、越位等）。
➥事件发生前球已离开比赛场地。
➥犯规的位置（罚球区内或罚球区外）。
➥点球判定错误。
➥错失点球。
c.直接红牌（不包括第二次警告/黄牌）
➥破坏明显的进球机会（特别是考虑到犯规的位置和其他球员的位置）。
➥严重犯规（或鲁莽铲球）。
➥暴力行为、咬人或向他人吐口水。
➥ 使用攻击性、侮辱性或辱骂性的行为。
d.纪律处分对象错误（出示红黄牌）
如果判罚犯规后，裁判出示红黄牌时误判了受罚球员，可以通过审核分析来确认；犯规本身不应接受审查分析，除非涉及进球、点球或直接红牌。
实施方法
比赛期间使用视频助理裁判涉及以下操作：
➥视频助理裁判在视频操作室观看比赛，并得到助理视频助理裁判和回放操作员的协助。
➥根据摄像机位置的数量（和其他因素），助理视频助理裁判或回放操作员的数量可能会增加。
➥比赛期间只有经过授权的人员才可以进入视频操作室或与视频助理裁判员、助理视频助理裁判员、回放操作员进行交流。
➥视频助理裁判可以独立使用和控制电视转播画面的播放。
➥视频助理裁判和比赛官员使用的通讯系统已连接，可以听到比赛官员的所有对话；视频助理裁判只能按下按钮（避免视频操作室内的对话打扰裁判）就可以与裁判交谈。
➥当视频助理裁判忙于进行“回顾”或“回顾分析”时，视频助理裁判可以与裁判员交谈，特别是在需要停止比赛或阻止比赛继续进行的情况下。
➥当裁判决定自行观看回放时，视频助理裁判负责提供最佳机位画面/回放速度；裁判员还可以要求提供其他摄像机位置的图片/回放速度。
暗示
规则的主要变化在文本中以黄色+下划线突出显示。
文本描述性调整用黑色+下划线标记。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://lyzswood.com/html/tiyuwenda/9396.html
